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Holen Sie Feedback Ihrer Mitarbeiter ein

Ihre Mitarbeiter bilden das Fundament Ihres Unternehmens und treiben die Entwicklung voran. Konstruktives Feedback ermöglicht Ihnen, sich ganz gezielt weiterzuentwickeln – gemeinsam reflektieren, an Stärken feilen, zielstrebig wachsen. Sie erfahren, wie Sie die Marke Ihres Unternehmens weiter stärken können, um mit globalen Neuerungen, Ihrer Konkurrenz mithalten zu können, diese überholen, in dem Ihre Mitarbeiter und Sie gemeinsam noch effizienter arbeiten.

Die angenehmste und einfachste Art und Weise Feedback einzuholen bietet Ihnen dabei unser Add-On. Feedbackbogen, Papierkram... alles vorbei, denn mit dem Feedback-Management von PLEGRO können Sie ganz einfach Feedbacks zu allen möglichen Themenbereichen wie z. B. Online-Schulungen und Veranstaltungen einholen. Auch freie Feedbacks zum Beispiel in Form von Führungskräfte- oder Mitarbeiterbewertungen sind möglich. Ihnen sind keine Grenzen gesetzt.

Zeigt mehrere Sprechblasen mit Icons

Und so funktioniert das
Feedbackmanagement

Verschaffen Sie sich hier einen Überblick über die einzelnen Schritte, um unser Feedbackmanagement-Tool optimal nutzen zu können.

Ein Kreis mit einer Siluette und Icons.

Feedbackbogen erstellen

Entscheiden Sie, wie Ihr Feedbackbogen aufgebaut sein soll. Ihnen stehen verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung.

  • Ranking Funktion
  • Matrix mit Auswahlmöglichkeiten
  • Freitextfeld
  • Single/Multiple Choice Fragen
Eine Sprechblase mit einem Icon und weitere Icons drum herum.

Feedbackbogen zuweisen

Handelt es sich um freies Feedback, Feedback zu einer Veranstaltung oder einer bestimmten Schulung? Wählen Sie aus und bestimmen Sie, wann das Feedback eingeholt werden soll. Ihnen stehen verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung.

  • Feedback nach der Teilnahme an einer Schulung (Online oder auch Präsenzveranstaltung)
  • Feedback vor einer Veranstaltung, z. B. zum Angebot der Veranstaltungen, den Terminen (Datum/Uhrzeit)
  • Feedback nach einer Veranstaltung, z. B. zur Qualität der Veranstaltung, zum Referenten, der Location oder Teilnehmeranzahl
  • Freie Feedbacks z. B. zur PLEGRO Software, den vorhanden Lerninhalten. Hier können Sie zudem einen Zeitraum definieren, für den die Option des Feedbacks freigeschaltet wird.
Zwei Sprechblasen und eine Lupe mit icons.

Feedback auswerten

Sie legen fest, nach welchen Kriterien die erstellen Feedbacks ausgewertet werden sollen, ganz nach Ihren Bedürfnissen. Die folgenden Fragen können Ihnen bei der Auswertung helfen.

  • In welchem Zeitraum wurde das Feedback abgegeben?
  • Aus welcher Nutzergruppe/Berufsgruppe, welchem Tätigkeitsbereich/Geschäftsbereich wurde das Feedback
    abgegeben?

Das sind Ihre Vorteile

Freie Gestaltung des Feedbacks
Gestalten Sie den Aufbau, die Auswertung etc. ganz nach Ihren Wünschen.
Zeitersparnis
Die Erstellung ist einfach und zeitsparend. Sie haben die Möglichkeit Vorlagen zu speichern und finden hilfreiche Tipps.
Vielfältiger Einsatz
Es können Feedbacks zu den unterschiedlichsten Themen abgegeben werden, z. B. auch zu Jahresziel­gesprächen, Präsenzveranstaltungen, Führungskräften und Schulungen.
Erleichtertes Qualitätsmanagement
Durch eine gezielte Auswertung können Sie Prozesse in Ihrem Unternehmen optimieren und Schulungen optimal an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassen.

Lernen Sie unser Online-Schulungssystem kennen.

Sehen Sie, warum unsere Kunden PLEGRO verwenden.