Der Wert eines jeden Unternehmens wird durch die Kompetenzen der Mitarbeiter bestimmt. Nur ein Unternehmen mit kompetenten Mitarbeitern, die sich stetig fortbilden und immer auf dem neuesten Stand sind, erzielen langfristig Erfolg. Dabei geht es nicht nur darum Mitarbeiter einzeln zu fördern, sondern von den Kompetenzen jedes einzelnen Mitarbeiters zu profitieren und sich gegenseitig zu unterstützen. Unsere Kompetenzmatrix ist zukunftsweisend, denn mit ihr haben Sie die komplette Wissensvielfalt Ihres Unternehmens auf einen Blick.
Verschaffen Sie sich hier einen Überblick über die einzelnen Schritte, um die Kompetenzmatrix optimal nutzen zu können.
Mit Kompetenzen glänzen – das können in Zukunft all Ihre Mitarbeiter. Es gibt verschiedene Möglichkeiten Kompetenzen zu erlangen. Zum einen können Mitarbeiter Ihre eigenen Kompetenzen angeben und diese auf einer Skala von 1 bis 10 bewerten. Diese können von einem direkten Vorgesetzten im Nachgang bestätigt werden.
Zum anderen können Mitarbeiter Kompetenzen durch die Teilnahme an Online-Schulungen und Präsenzveranstaltungen erhalten.
Sie als Vorgesetzter können die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter neu bewerten und bestätigen.
Zudem werden Kompetenzen mit einem gültigen Schulungsnachweis automatisch vergeben. Diese Kompetenzen werden solange als bestätigt gekennzeichnet wie der Schulungsnachweis gültig ist. Sie können zu jeder Online-Schulung oder Veranstaltung Kompetenzen hinterlegen, die dem Mitarbeiter bei erfolgreichem Abschluss automatisch vergeben werden.
Sie suchen nach einem Mitarbeiter, der über Kompetenzen verfügt, um eine bestimmte Tätigkeit ausüben zu dürfen? Zum Beispiel nach einem Mitarbeiter, der über die Berechtigung verfügt LKW und auch Gabelstapler zu fahren?
Um den passenden Mitarbeiter zu finden, helfen Ihnen die entsprechenden Filter.
Legen Sie einfach fest, welche der Filterbedingungen erfüllt sein müssen
und schon werden Ihnen die Kontaktdaten, Name und E-Mail passender Mitarbeiter angezeigt.
Sehen Sie, warum unsere Kunden PLEGRO verwenden.