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Weisen Sie Ihren Mitarbeitern Kompetenzen zu

Der Wert eines jeden Unternehmens wird durch die Kompetenzen der Mitarbeiter bestimmt. Nur ein Unternehmen mit kompetenten Mitarbeitern, die sich stetig fortbilden und immer auf dem neuesten Stand sind, erzielen langfristig Erfolg. Dabei geht es nicht nur darum Mitarbeiter einzeln zu fördern, sondern von den Kompetenzen jedes einzelnen Mitarbeiters zu profitieren und sich gegenseitig zu unterstützen. Unsere Kompetenzmatrix ist zukunftsweisend, denn mit ihr haben Sie die komplette Wissensvielfalt Ihres Unternehmens auf einen Blick.

Zeigt eine gezeochnete Kompetenztabelle aus dem Online-Schulungssystem mit Icons.

Und so funktioniert die
Kompetenzmatrix

Verschaffen Sie sich hier einen Überblick über die einzelnen Schritte, um die Kompetenzmatrix optimal nutzen zu können.

Zeigt, wie man eine Kompetenz im Online-Schulungssystem anlegen kann.

Kompetenzen erwerben

Mit Kompetenzen glänzen – das können in Zukunft all Ihre Mitarbeiter. Es gibt verschiedene Möglichkeiten Kompetenzen zu erlangen. Zum einen können Mitarbeiter Ihre eigenen Kompetenzen angeben und diese auf einer Skala von 1 bis 10 bewerten. Diese können von einem direkten Vorgesetzten im Nachgang bestätigt werden.
Zum anderen können Mitarbeiter Kompetenzen durch die Teilnahme an Online-Schulungen und Präsenzveranstaltungen erhalten.

Zeigt, wie eine Kompetenz im Online-Schulungssystem verwaltet wird.

Kompetenzen bewerten und bestätigen

Sie als Vorgesetzter können die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter neu bewerten und bestätigen.

Zudem werden Kompetenzen mit einem gültigen Schulungsnachweis automatisch vergeben. Diese Kompetenzen werden solange als bestätigt gekennzeichnet wie der Schulungsnachweis gültig ist. Sie können zu jeder Online-Schulung oder Veranstaltung Kompetenzen hinterlegen, die dem Mitarbeiter bei erfolgreichem Abschluss automatisch vergeben werden.

Zeigt, wie man nach Komptetenzen filtern kann.

Kompetenzen auswerten

Sie suchen nach einem Mitarbeiter, der über Kompetenzen verfügt, um eine bestimmte Tätigkeit ausüben zu dürfen? Zum Beispiel nach einem Mitarbeiter, der über die Berechtigung verfügt LKW und auch Gabelstapler zu fahren?
Um den passenden Mitarbeiter zu finden, helfen Ihnen die entsprechenden Filter.
Legen Sie einfach fest, welche der Filterbedingungen erfüllt sein müssen
und schon werden Ihnen die Kontaktdaten, Name und E-Mail passender Mitarbeiter angezeigt.

Das sind Ihre Vorteile

Kompetenzen als Befähigungsnachweis nutzen
Lassen Sie sich alle Mitarbeiter darstellen, die über Kompetenzen verfügen, um eine bestimmte Tätigkeit ausüben zu dürfen.
Karriereschritte planen
Der umfangreiche Überblick erleichtert Ihnen und Ihren Mitarbeitern Zielvereinbarungsgespräche zu führen.
Innerbetrieblicher Austausch & Team-Building
Bei Fragen zu bestimmten Themenbereichen können Mitarbeiter Kollegen mit den gefragten Kompetenzen direkt ansprechen und sich austauschen.
Reports
Fehlen Ihnen durch einen Generationswechsel wichtige Kompetenzen in Ihrem Unternehmen oder gibt es allgemeine Engpässe? Durch die Auswertung der Kompetenzen und der Erstellung von Reports, behalten Sie immer den Überblick und können zeitnah handeln.

Lernen Sie unser Online-Schulungssystem kennen.

Sehen Sie, warum unsere Kunden PLEGRO verwenden.